制度适用范围 - 制度适用公司董事，分独立董事和非独立董事[4] 考核与薪酬决策 - 股东会审议董事考核与薪酬管理制度[6] - 董事会提出董事薪酬方案，报股东会决定[7] 考核组织与周期 - 董事会薪酬考核与提名委员会组织董事履职考核[7] - 董事年度履职考核，每年一次[10] 薪酬发放 - 独立董事薪酬为年度津贴，按月发放[14] - 非独立董事按股东单位或外部法规规定领薪[15] 制度施行 - 制度经股东会审议通过之日起施行[20]