薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事不少于二名，独立董事任召集人[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[3] 薪酬方案审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准实施[9] 会议相关规定 - 每年至少召开一次会议，提前两天通知委员[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[11] - 会议记录保存不少于十年，议案及表决结果书面报董事会[11][12] 工作细则 - 经董事会审议批准后生效，由董事会负责制定、修改和解释[14] 员工持股计划 - 董事会审议通过草案后两个交易日内披露相关内容[9]