适用人员 - 适用本制度人员包括公司董事、总经理等[3] 薪酬原则与管理 - 薪酬制度遵循六项原则[4] - 董事会下设薪酬与考核委员会负责相关工作[6] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成[9] - 薪酬发放时间和方式依公司工资发放制度确定[12] 特殊情况处理 - 独立董事领取固定津贴，不参与薪酬挂钩绩效考核[8] - 公司可减少或停发违规董事、高管薪酬或津贴[17]