薪酬方案 - 独立董事每年津贴5至8万元[7] - 董事等薪酬方案经审批后实施[4] 绩效考核 - 董事会确定年度经营目标[10] - 薪酬与考核委员会拟定考核方案[10] 薪酬调整 - 公司可根据情况不定期调整薪酬标准[12] - 经审批可为专门事项设奖惩[12] 激励计划 - 公司可实施股权激励等计划[12] - 薪酬与考核委员会拟定草案[12]