制度修订 - 2025年9月10日公司审议通过修订《承诺管理制度》议案，待股东会审议[2] 承诺要求 - 承诺内容应具体明确、有可操作性，涉行业政策需明确履约期限[6] - 承诺事项应含具体内容、履约方式和时限，不得用模糊词[7] 重大重组承诺 - 重大资产重组和收购时，承诺需设约束措施并披露[7] 承诺变更与豁免 - 因客观原因无法履约可变更或豁免，经独立董事同意后提交董事会[8] - 非客观原因变更、豁免需股东会审议，未通过且到期视为超期未履行[9] 信息披露与督促 - 定期报告应披露承诺事项及进展，未履行需说明原因和责任[9][11] - 公司应督促承诺人履约，未履行时询问并披露拟采取措施[11]