激励计划时间节点 - 2025年7月15日召开第二届董事会第十二次会议等审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年7月16 - 25日对拟激励对象姓名和职务进行内部公示[12] - 2025年8月1日召开2025年第一次临时股东会审议通过激励计划相关议案并自查股票买卖情况[12] - 2025年8月4日召开第二届董事会薪酬与考核委员会第四次会议等审议通过调整激励对象名单及授予数量等议案[13] - 预留授予日为2025年9月9日[16] 预留授予数据 - 预留授予数量为73,531股，占公司股本总额122,531,446股的0.0600%[16] - 预留授予人数为3人[16] - 预留授予价格为21.77元/股[16] 激励计划有效期与比例 - 第一类限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月，限售期分别为12、24、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%；若预留授予在2025年第三季度报告披露日后完成，解除限售比例为50%、50%[17][18][19] - 第二类限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月，归属比例首次授予为40%、30%、30%；若预留授予在2025年第三季度报告披露日后完成，归属比例为50%、50%[22][24][25] 人员获授情况 - 核心技术人员刘伟获授第一类限制性股票5,100股，占授予第一类限制性股票总量的23.1198%，占公司股本总额的0.0042%[26] - 其他激励对象获授第一类限制性股票16,959股，占授予第一类限制性股票总量的76.8802%，占公司股本总额的0.0138%[26] - 核心技术人员刘伟获授第二类限制性股票11,900股，占授予第二类限制性股票总量的23.1194%，占公告日公司股本总额的0.0097%[29] - 其他激励对象获授第二类限制性股票39,572股，占授予第二类限制性股票总量的76.8806%，占公告日公司股本总额的0.0323%[29] - 预留授予限制性股票数量合计51,472股，占授予第二类限制性股票总量的100.0000%，占公告日公司股本总额的0.0420%[29] 授予条件与后续 - 激励对象获授限制性股票公司需满足最近一个会计年度财务会计报告、财务报告内部控制未被注册会计师出具否定或无法表示意见审计报告等条件[30] - 激励对象自身需满足最近12个月内未被证券交易所、中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等条件[31] - 截至报告出具日，公司及其激励对象均未发生授予条件中禁止的情形，首次授予条件已成就[32] - 独立财务顾问认为本次激励计划授予部分预留限制性股票事项已取得必要批准与授权，相关要素符合规定[33] - 公司本次预留授予后需按要求进行信息披露并办理相应后续手续[33]