员工持股计划基本情况 - 初始参与人数（不含预留）不超61人，董事、高管6人[8][28] - 资金总额不超4252.03万元，份数上限4252.03万份[9][31] - 涉及标的股票规模不超259.9038万股，占当前股本1.26%[9][37] - 拟预留份额832.79万份，占总份额19.58% - 19.59%[9][31] - 购买回购股份价格16.36元/股，为均价50%[10][40] - 存续期60个月，可展期[11][45] 解锁与考核 - 首次受让分三期解锁，比例40%、30%、30%[11][47] - 预留份额按披露时间分两期或三期解锁[11][48] - 2025 - 2027年业绩考核目标7.31亿、8.78亿、10.24亿元[52] - 预留份额按披露时间定考核年度与目标[53] 会议相关 - 持有人会议提前5日通知，书面表决[60][62] - 议案经1/2以上份额同意通过，变更等需2/3以上[62] - 30%以上份额持有人可提临时提案或提议开会[65] - 持有人会议1/2以上份额持有人出席方可举行[65] - 管理委员会3人，主任过半数选举产生[67] - 管理委员会会议提前3日通知，紧急随时通知[73] - 30%以上份额持有人或1/3以上委员可提议开会[73] - 管理委员会过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[75][76] 其他 - 2022年回购259.9038万股，占当时总股本1.25%[36] - 2025年回购股份用于员工持股计划[36] - 预计股份209.00万股，摊销总费用3398.34万元[96] - 2025 - 2028年预计摊销费用552.23万、1869.09万、722.15万、254.88万元[96] - 控股股东、实控人未参与，与计划无一致行动关系[99][100] - 持有人份额分散，单一持有人无重大影响[99] - 计划解释权归董事会，经股东会审议生效[104]