激励计划授予情况 - 2025年激励计划授予价格11.5元/股，授予限制性股票总数629.00万股，占目前股本总额0.99%[4] - 副总经理黄强获授12.00万股，占授予总数1.91%，占股本总额0.02%[4] - 其他88人获授601.00万股，占授予总数95.55%，占股本总额0.95%[4] - 预留部分占授予总数2.54%，占股本总额0.03%[4] - 激励计划预留授予日为2025年9月10日，授予16.00万股，授予1人，价格11.35元/股[3][23] 归属安排 - 首次授予分三期归属，比例30%、30%、40%[8] - 2025年授出预留部分归属安排同首次；2025年后授出分二期，比例均50%[8] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标值28.0亿元、触发值27.5亿元，毛利率目标值36.3%、触发值36.1%[10] - 2026年营业收入目标值31.1亿元、触发值30.1亿元，毛利率目标值37.3%、触发值36.9%[10] - 2027年营业收入目标值34.1亿元、触发值32.6亿元，毛利率目标值38.3%、触发值37.7%[10] 利润分配 - 2025年半年度以总股本634,202,712股为基数，每10股派现金红利1.5元（含税）[19] 费用摊销 - 预留授予16.00万股限制性股票需摊销总费用263.71万元，2025 - 2028年分别摊销51.47万元、127.77万元、61.25万元、23.21万元[27] 相关审议与合规 - 2025年6 - 9月多次召开董事会、监事会、股东大会审议激励计划相关议案[15][16][17] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[30] - 律师认为调整授予价格及授予预留股票事项履行必要法律程序[32]