制度审议 - 2025年9月8日第三届董事会第三十八次会议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，待股东会审议[3] 适用对象 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[5][6] 薪酬构成 - 内部董事领岗位薪酬，独董和外董领固定津贴；高管薪酬含基本薪酬等四部分[9] 薪酬调整与发放 - 薪酬随公司经营状况调整，离任按实际任期和绩效计算[10] 制度生效 - 制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释[12][13]