薪酬标准 - 实行年薪制人员基本年薪占70%，绩效年薪占30%[8] - 独立董事津贴7万元/年[8] - 董事长薪酬120 - 260万元/年[8] - 副董事长薪酬90 - 160万元/年[8] - 非任职董事薪酬33 - 60万元/年[8] - 总经理薪酬70 - 105万元/年[9] - 高级管理人员（除总经理）薪酬40 - 75万元/年[9] 发放方式 - 独立董事津贴及非独立董事按月发，年薪制人员基本年薪按月或季发，绩效年薪考核后发[11] 调整规则 - 公司可根据情况调整薪酬或津贴标准[14] - 调整方案由薪酬委员会拟定，经董事会、股东会审议通过后实施（非独立董事除外）[14]