人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名，总工程师1名[4] 任期规定 - 总经理、经营管理层每届任期三年，可连聘连任[5] 职务兼任 - 兼任职务的董事不得超过董事总数的二分之一[7] 会议相关 - 总经理办公会会议记录保存期应不少于10年[17] - 总经理办公会至少提前一天由总经理秘书通知全体参会人员[17] - 副总经理可向总经理提议召开总经理办公会[10] - 总经理决策部分事项时应召开总经理办公会并做出最后决策[18] 职责分工 - 总经理应定期或不定期向董事会和审计委员会报告工作[8] - 财务负责人应组织编制公司、子公司的定期报告并及时披露[12] - 总工程师全面负责公司技术质量管理工作[14] 薪酬奖惩 - 总经理薪酬方案由董事会薪酬委员会讨论后提请董事会决定[20] - 总经理为公司做重大贡献董事会可给予嘉奖[20] - 总经理管理不力给公司造成损失公司有权处罚[20] - 经营管理层薪酬、奖惩由总经理提建议或方案，经薪酬委员会讨论后提请董事会决定[20] - 董事会可直接决定总经理、经营管理层薪酬和奖惩事项[20] 文件相关 - 工作细则经董事会审议批准后实施[22] - 工作细则由董事会负责解释和修订[22] - 文件为成都利君实业股份有限公司董事会文件，日期为2025年9月10日[23]