薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] 会议规则 - 至少提前三日通知，紧急情况可随时通知[10] - 三分之二以上委员出席方可举行[10] - 决议须全体委员过半数通过[10] 职责 - 制定考核标准并考核董事、高管[6] - 制定、审查薪酬政策与方案[6] 相关部门职责 - 人力资源中心提供绩效等资料[4] - 证券事务部负责日常联络和会议组织[4] 执行 - 工作细则自董事会审议通过之日起执行[13]