激励计划 - 拟授予不超2068.43万股限制性股票，占公司股本总额0.89%[7][30] - 首次授予1654.74万股，占公司股本总额0.71%，占授予权益总额80.00%[7][30] - 预留部分413.69万股，占公司股本总额0.18%，占授予权益总额20.00%[7][30] - 拟首次授予激励对象不超879人，占公司职工人数31.36%[8][23] - 激励计划有效期最长不超48个月[9][33] - 首次授予限制性股票分三个归属期，比例分别为40%、30%、30%[36] - 若预留授予部分在2025年第三季度报告披露后授予，分两个归属期，比例分别为50%、50%[37] - 限制性股票首次授予价格不低于每股90.25元[41] 回购情况 - 2023年11月1日，累计回购股份520,125股，占公司总股本0.02%，累积支付资金30,009,676.04元[27] - 2024年2月22日，计划回购资金总额不低于30,000万元，不超过50,000万元，回购价格不超过107.95元/股[28] - 2024年6月18日，回购股份价格上限调整为107.84元/股[29] - 2024年7月18日，累计回购股份4,205,191股，占公司总股本0.18%，累积支付资金302,342,633.39元[29] - 截至目前，回购账户内股份数量合计472.5316万股[29] 业绩目标 - 以2024年营业收入为基数，2025年第一个归属期目标值增长率55.00%，触发值50.00%[48] - 2026年第二个归属期目标值增长率125.00%，触发值90.00%[48] - 2027年第三个归属期目标值增长率200.00%，触发值140.00%[48] 费用摊销 - 预计摊销的总费用为143503.30万元，2025 - 2028年分别摊销23187.52万元、78599.19万元、30761.60万元、10954.99万元[73] 其他要点 - 公司股本总额为232433.8091万股[7] - 公司职工人数截至2025年6月30日为2803人[8] - 激励计划采取第二类限制性股票作为激励工具[6] - 本次限制性股票激励计划获授股票归属后不设禁售期，董事和高管限售按相关规定执行[38] - 公司全部有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超提交股东会时公司股本总额20.00%，任一激励对象累计获授不超1.00%[30] - 2025年9月9日首次授予1654.74万股限制性股票，测算公允价值时标的股价为174.51元/股[71]