薪酬制度修订 - 2025年9月8日董事会通过修订薪酬管理制度议案，待股东会审议[3] 适用人员 - 适用于董事会成员和高级管理人员[7] 制度原则 - 遵循公平公正公开等原则[8] 薪酬构成 - 非独立董事和高管薪酬含基本、绩效、年终奖[13][15] - 独立董事领津贴，无其他薪酬[14] 生效条件 - 制度经股东会审议通过后生效实施[19]