制度审议 - 2025年9月8日公司审议通过《关于制定<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》[3] 离职生效 - 董事辞任自公司收到通知生效，高管辞职自董事会收到报告生效[9][10] 交接要求 - 离职生效后5个工作日内，应移交文件并签署《离职交接确认书》[12] 股份转让 - 任职期间每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[13] 追责复核 - 离职人员对追责决定有异议，可15日内向审计委员会申请复核[16] 任职限制 - 9种情形之一不得担任董高，任职出现该情形将解除职务[8][9] 解任规定 - 董事任期届满未连任自动解任，股东会可决议解任[5] 辞职程序 - 高管可任期届满前辞职，程序和办法由劳动合同规定[7] 离任审计 - 涉及重大事项，审计委员会可启动离任审计并报告[9] 赔偿责任 - 执行职务违规造成损失，赔偿责任不因离职免除[14]