股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 激励对象不存在特定不适格情形[3] 激励计划合规 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规[3] - 公司无向激励对象提供财务资助的安排[5] 激励对象安排 - 首次授予激励对象不包括特定人员[4] - 激励对象主体资格合法有效[4] - 激励对象名单公示期不少于10天[4] 信息披露 - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露相关说明及核查意见[4] 激励计划影响 - 公司实施激励计划利于可持续发展且无损股东利益[5]