业绩与激励 - 2024年公司实际经营业绩达激励计划首个归属期业绩考核目标，公司层面可归属比例100%[1] - 28名激励对象主体资格合法有效，个人绩效考核均不低于95分，个人层面可归属比例100%[1] - 董事会薪酬与考核委员会同意28名激励对象办理激励股票归属事宜[2] - 本次可归属限制性股票数量为32.0350万股[2]