董事会秘书任职要求 - 需具备财务、管理、法律等专业知识并取得培训合格证书[2] - 由董事长提名，受聘前应取得资格证书[4] 聘任与解聘规则 - 拟聘任被立案调查未明确结论应披露原因及影响并提示风险[4] - 拟聘任需提前五个交易日报送资料，交易所无异议可聘任[4] - 解聘应有充分理由，不得无故解除[7] 职责与离职规定 - 负责公司信息披露、投资者关系管理等职责[5] - 离任前应接受审查并移交档案文件和事项[8]