薪酬制度 - 董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法待股东会审议[2] - 适用于董事和高级管理人员[5][6] - 遵循公平等原则，提名、薪酬与考核委员会负责考核[7] 薪酬构成 - 非独立董事任职按岗位执行，不在职无薪酬可报费用[9] - 独立董事实行年度津贴制，半年发放[9] - 高级管理人员实行年薪制，含基本工资和绩效奖金[9] 其他规定 - 岗位变动按任免时间算薪酬，薪酬税前，公司代扣税[11] - 制度经股东会通过后生效[15]