制度通过时间 - 董事、高级管理人员离职管理制度于2025年9月9日经第五届董事会第十五次会议审议通过[2] 人员补选时间 - 董事、高级管理人员（除董事会秘书）辞职，公司60日内完成补选[9] - 董事会应在原任董事会秘书离职后3个月内聘任[9] 职务解除表决 - 股东会解除董事职务需出席股东所持表决权过半数通过，涉事董事回避[10] - 董事会解除高级管理人员职务需出席董事所持表决权过半数通过，涉事高管回避[10] 义务与股份限制 - 董事、高级管理人员忠实义务在辞任或任期届满后1年内有效[14] - 离职6个月内不得转让公司股份[15] - 任期届满前离职，任期内和届满后6个月内每年减持不超25%[16] 其他规定 - 对追责决定有异议，15日内向审计委员会申请复核[18] - 离职生效后5个工作日内移交文件并签署确认书[13]