激励计划授予情况 - 2024年8月22日向190名激励对象授予1,710,147股限制性股票，授予价格调整后为20.04元/股[15][16] - 激励计划授予数量为1,710,147股，授予价格为20.04元/股，激励人数190人[6] - 股票来源为二级市场回购的A股普通股[5] 归属期相关 - 第一个归属期权益数量占授予权益总量的比例为50%，时间为2025年8月22日至2026年8月21日[4][19] - 第二个归属期权益数量占授予权益总量的比例为50%，自授予日24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日止[7] - 2025年9月9日审议通过第一个归属期符合归属条件议案，可归属数量为801,047股，涉及185名激励对象[18] 业绩考核目标 - 2024年综合业务额增长率业绩考核目标A1为20.00%，A2为15.00%；订阅业务ARR增长额B1为1.40亿元，B2为1.20亿元[7][20] - 2025年综合业务额增长率业绩考核目标A1为44.00%，A2为32.30%；订阅业务ARR增长额B1为2.80亿元，B2为2.40亿元[7] 实际业绩情况 - 2024年度公司实现年度综合业务额为112,166.23万元，相比2023年增长31.94%，公司层面归属比例P1为100%[21] - 2024年度公司订阅业务ARR为4.11亿元，相比2023年增长1.61亿元，公司层面归属比例P2为100%[21] 激励对象考核及归属情况 - 激励对象考核结果分A、B、C、D四档，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、50%、0%[24][25] - 155名激励对象考核结果为A，归属比例100%；28名考核结果为B，归属比例80%；1名考核结果为C，归属比例50%；4名考核结果为D，归属比例0%[25] - 核心技术人员已获授41,840股，可归属20,920股，比例50.00%[30] - 其他激励对象（182人）已获授1,601,707股，可归属780,127股，比例48.71%[30] - 合计已获授1,643,547股，可归属801,047股，比例48.74%[30] 其他事项 - 2025年6月20日审议通过调整2022年、2024年限制性股票激励计划授予价格的议案[14] - 2025年9月9日审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案[14] - 本次激励计划激励对象不含董事、高级管理人员[31] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[32]