薪酬制度适用范围 - 制度适用于全体董事和高级管理人员[2] 薪酬管理与监督 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬管理、考核和监督[4] 薪酬标准 - 非独立董事按其他职务薪酬标准领薪[6] - 独立董事实行固定津贴制度[6] - 高级管理人员薪酬含基本报酬和激励性薪酬[6] 薪酬调整与奖惩 - 公司根据多种情况不定期调整薪酬标准[8] - 经审批可设专项奖励或惩罚[8] 制度生效与解释 - 制度经董事会审议通过生效并由其负责解释[11]