激励计划时间节点 - 2022年7月21日召开董事会和监事会审议激励计划草案[15] - 2022年7月22 - 31日公示激励计划首次授予部分激励对象名单[16] - 2022年9月5日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2022年9月8日确定激励计划首次及预留授予日[24] - 2023年8月31日审议通过作废部分限制性股票等议案[19] - 2024年9月9日审议通过激励计划第二个归属期和行权期相关议案[20] - 2025年9月8日审议通过激励计划第三个归属期和行权期相关议案[22] 业绩考核 - 2022 - 2024年三年累计营业收入为10915.24亿元，不低于8500亿元业绩考核目标[26][28] 激励对象情况 - 3646名首次授予激励对象中，13名考核C归属比例0%，5697股作废；8名考核B以上放弃900股；3625名考核B以上归属比例100%[26] - 86名预留授予激励对象绩效考核B以上，归属比例100%[26] - 133名首次授予股票期权激励对象考核B以上，行权比例100%；3名预留授予考核B以上，行权比例100%[29] 股份与价格调整 - 2023年4月26日实施资本公积转增股本，首次授予激励对象获授限制性股票数量调整[31] - 2022 - 2025年多次调整限制性股票授予价格[33][34][35][36][37] - 2022 - 2024年多次调整股票期权行权价格[39][40][42][43] 分红情况 - 2024年特别分红以4,387,474,934股为基数，每10股派现金12.30元[42] - 2024年年度分红以4,387,403,387股为基数，每10股派现金45.53元[42] - 2025年中期分红以4,380,762,521股为基数，每10股派现金10.07元[43] 归属与行权情况 - 首次及预留授予第三个归属期可归属限制性股票数量为1,650,424股，归属人数3,711人[44] - 首次及预留授予第三个行权期可行权股票期权数量为1,028,425份，行权人数136人[47] - 本次行权比例为100%，可行权股票期权数量为20,662份[50] - 本次行权数量占已获授股票期权数量的比例为23.27%[50] 其他 - 激励计划股票期权可行权期限至2026年9月7日[50] - 可行权日有相关限制，不符合条件股票期权将注销[51]