限制性股票授予情况 - 本次拟归属限制性股票数量为1,650,424股[5] - 首次及预留授予日为2022年9月8日[9] - 首次授予对象4,483人，预留授予对象126人[11] - 首次授予数量261.1360万股，预留授予数量29.4769万股[11] - 吴凯获授限制性股票1.9899万股，占首次授予总数0.7620%，占当时股本总额0.00082%[11] - 蒋理获授限制性股票1.2161万股，占首次授予总数0.4657%，占当时股本总额0.00050%[11] - 郑舒获授限制性股票0.9213万股，占首次授予总数0.3528%，占当时股本总额0.00038%[11] 授予价格调整 - 首次及预留授予价格（调整前）为263.23元/股，调整后为132.66元/股[6][10] - 2022年10月21日，授予价格由263.23元/股调整为262.58元/股[30] - 2023年4月20日，授予价格由262.58元/股调整为144.48元/股[32] - 2024年7月26日，授予价格由144.48元/股调整为139.45元/股[33] - 2022年激励计划限制性股票授予价格由139.45元/股调至133.67元/股[34] - 2022年激励计划限制性股票授予价格由133.67元/股调至132.66元/股[36] 归属比例与业绩目标 - 首次授予及预留授予部分第一个归属期归属比例为20%[13] - 限制性股票分三期归属比例为30%、30%、50%[15] - 分四期归属比例为20%、25%、25%、30%[15] - 分五期归属比例为15%、15%、20%、20%、30%[15][16] - 分三期归属累计营业收入目标2022 - 2024年分别不低于2300亿元、5100亿元、8500亿元[18] - 分四期归属累计营业收入目标2022 - 2025年分别不低于2300亿元、5100亿元、8500亿元、12600亿元[19] - 分五期归属累计营业收入目标2022 - 2026年分别不低于2300亿元、5100亿元、8500亿元、12600亿元、17500亿元[19] - 激励对象个人考核A/B+/B归属比例100%，C/D为0%[21] 激励计划审议与调整 - 2022年7月21日，董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[22] - 2022年7月22 - 31日公示首次授予部分激励对象名单，无异议[23] - 2022年9月5日，股东大会审议通过激励计划相关议案[24] - 2023年8月31日，审议通过首次及预留授予第一个归属期归属条件成就等议案[25] - 2024年9月9日，审议通过第二个归属期归属条件成就等议案[26] - 2025年9月8日，审议通过第三个归属期归属条件成就等议案[27] - 2022年激励计划首次授予存续激励对象由4483名调整为3646名，授予数量由2611360股调整为3796498股[28] - 2022年激励计划预留授予存续激励对象由126名调整为86名，授予数量由294769股调整为375000股[29] 分红情况 - 2024年特别分红以4387474934股为基数，每10股派现金12.30元[34] - 2024年年度分红以4387403387股为基数，每10股派现金45.53元[34] - 2025年中期分红以4380762521股为基数，每10股派现金10.07元[36] 本次归属情况 - 2022 - 2024年三年累计营业收入10915.24亿元，达业绩考核目标[41] - 3646名首次授予激励对象中13人归属比例0%，8人放弃，3625人归属比例100%[41] - 86名预留授予激励对象归属比例100%[41] - 本次可归属数量1650424股，首次授予1559032股，预留授予91392股[46] - 本次归属人数3711人，首次授予3625人，预留授予86人[47] - 首次授予3625名激励对象获授限制性股票3778553股，第三个归属期可归属1559032股，归属比例41.26%[50] - 13名激励对象绩效考核为C，归属比例0%，获授限制性股票16154股；8名放弃归属，获授1791股[50] - 预留授予86名激励对象获授限制性股票375000股，第三个归属期可归属91392股，归属比例24.37%[52] - Kwon Hyuk Joon John获授29850股，本次可归属5970股，归属比例20.00%[52] - 其他85名预留激励对象获授345150股，本次可归属85422股，归属比例24.75%[52] 影响与审批 - 本次归属1650424股限制性股票对公司股权结构无重大影响[55] - 本次限制性股票归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[55] - 董事会薪酬与考核委员会同意为激励对象办理归属手续并提交审议[56] - 监事会同意为符合条件的激励对象办理归属手续[57] - 律师认为本次归属事项已取得授权和批准，归属条件已成就[58]