激励计划时间节点 - 2022年7月21日董事会和监事会审议通过2022年激励计划相关议案[10] - 2022年7月22 - 31日公示2022年激励计划首次授予部分激励对象名单[10] - 2022年8月31日公告2022年激励计划首次授予部分激励对象名单审核意见及公示情况[10] - 2022年9月5日股东大会审议通过2022年激励计划相关议案[10] - 2023年7月25日董事会和监事会审议通过2023年激励计划相关草案及管理办法等议案[13][14] - 2023年7月26 - 8月4日公示2023年激励计划首次授予部分激励对象名单[14] - 2023年8月24日股东大会审议通过2023年激励计划相关议案[14] - 2023年9月8日董事会和监事会审议通过调整2023年限制性股票激励计划首次授予部分名单和数量等议案[14] 归属期情况 - 2023年8月31日审议通过2022年激励计划限制性股票首次及预留授予第一个归属期归属条件成就等议案[8] - 2024年9月9日审议通过2022年激励计划限制性股票首次及预留授予第二个归属期归属条件成就等议案[10] - 2025年9月8日审议通过2022年激励计划限制性股票首次及预留授予第三个归属期归属条件成就等议案[13] - 2024年9月9日审议通过2023年激励计划限制性股票首次及预留授予第一个归属期归属条件成就等议案[15] 业绩考核 - 2022 - 2024年三年累计营业收入考核目标不低于8500亿元，实际累计营业收入为10915.24亿元[22] - 2023 - 2024年公司累计营业收入值为7629.30亿元，未达业绩考核要求（目标不低于8100亿元）[29] 激励对象考核与股票处理 - 2022年激励计划首次授予限制性股票中13名激励对象考核为C，5.697股作废[24] - 2022年激励计划首次授予限制性股票中8名激励对象放弃900股可归属限制性股票[25] - 2022年激励计划首次授予限制性股票中3625名激励对象考核为B以上，归属比例100%[25] - 2022年激励计划预留授予部分86名激励对象考核为B以上，归属比例100%[25] - 2022年激励计划首次授予股票期权133名激励对象考核为B以上，行权比例100%[25] - 2022年激励计划预留授予部分3名激励对象考核为B以上，行权比例100%[25] - 2022年激励计划240名激励对象因离职，214482股限制性股票作废[26] - 本次2022年激励计划作废涉及的限制性股票数量共计221079股[27] - 2023年激励计划中33名激励对象因离职，710669股限制性股票作废[29] - 2023年激励计划中374名激励对象第二个归属期2207696股股票取消归属[29] - 本次2023年激励计划作废限制性股票共计2918365股[29] - 2022年激励计划中16名激励对象因离职，94939份股票期权注销[32] - 2024年9月20 - 2025年9月5日，21名激励对象202918份股票期权到期未行权被注销[32] - 公司本次拟注销股票期权合计297857份[32]