激励计划进程 - 2024年8月8日多会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2024年8月27日股东大会审议通过并授权董事会[10] - 2025年9月5日薪酬与考核委员会通过作废及归属议案[10] - 2025年9月8日董事会及监事会通过作废及归属议案[10] 业绩情况 - 2024年营收目标15.00亿元，实际实现1,503,617,723.27元[17] - 2024年毛利目标4.50亿元，实际实现558,157,212.41元[17] 股票情况 - 33人离职作废37.79万股限制性股票[12][17] - 181人考核合格可归属451,775股[17] - 首次授予部分第一个归属期归属数量451,775股，价格27.78元/股[17] 其他 - 本次作废不产生重大影响[14][18][21] - 将公告相关会议决议公告等文件[20] - 已履行现阶段信息披露义务[20][21] - 法律意见书2025年9月8日出具[23]