激励计划流程 - 2022年1月21日审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年1月22 - 31日公示激励对象名单[9] - 2022年2月8日股东大会审议通过激励计划议案[9] - 2022年3月11日审议通过首次授予限制性股票议案[9] - 2025年9月8日审议通过调整授予价格等议案[10] 利润分配 - 2022 - 2025年每10股派发现金股利1元含税[11] 限制性股票情况 - 授予价格调整后为24.77元/股，原25.17元/股[13] - 第三个归属期为2025年3月11日至2026年3月10日[14] - 第三个归属期归属权益数量占首次授予总量40%[14] - 本次拟归属激励对象120人[18] 业绩总结 - 2024年营业收入36.42亿元，较2021年增长140.96%[19] 人员考核与归属 - 原拟归属156人，35人离职，31.76万股作废[21] - 111人考核“优秀”，归属比例100%；9人“良好”，80%；1人“不达标”，0%[21] - 首次授予归属数量133.84万股，人数120人[22] - 邵靖阳归属1.60万股，占已获授40%[22] - 核心人员119人归属132.24万股，占39.46%[22] 股票作废情况 - 预留授予100万股因未明确对象作废[25] - 第一个归属期126万股因未完成归属作废[25] - 2023年营收未达要求，第二个归属期126万股作废[26] - 9人“良好”，1.8万股作废；1人“不达标”，0.6万股作废[28] - 386.16万股不得归属，作废失效[28] 合规情况 - 公司调整、归属及作废事项获批准，符合规定[29]