激励计划流程 - 2024年4月9日，相关会议审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年4月10 - 22日，公示拟首次授予部分激励对象名单，无异议[9] - 2024年4月26日，股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年5月9日，会议审议通过首次授予限制性股票的议案[9] - 2025年4月25日，会议审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票的议案[10] - 2025年9月8日，会议审议通过调整授予价格等议案[10] 业绩数据 - 2024年度公司实现营业收入36.4152597977亿元，较2023年度增长105.15%[18] 激励对象情况 - 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象共522名，34名离职，488名仍在职[18] - 488名在职激励对象中，1名放弃归属，470名绩效“优秀”，15名绩效“良好”，2名绩效“不达标”[18] 归属与作废情况 - 首次授予归属数量261.436万股，归属人数485人，授予价格15.84元/股[19] - 34名离职人员已获授但未归属的118.90万股作废[21] - 17名因绩效原因已获授但未归属的2.484万股作废[22] - 1名放弃归属的1.5万股作废[24] - 已授予尚未归属的122.884万股作废失效[24] 其他 - 2025年7月18日，公司以626,783,502股为基数，每10股派发现金股利1元[12] - 限制性股票授予价格调整后为15.84元/股，原授予价格15.94元/股，每股派息0.1元[15] - 首次授予部分第一个归属期为2025年5月9日至2026年5月8日[16]