激励计划流程 - 2022年8月10日，公司审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年8月11 - 23日，公司对激励对象名单进行内部公示[12] - 2022年8月25日，公司披露激励对象名单公示情况及核查意见说明[12] - 2022年9月1日，公司批准激励计划并授权董事会办理相关事宜[12] - 2022年9月2日，公司审议通过调整及首次授予限制性股票议案[12] 激励计划数据 - 2022年限制性股票激励计划调整后授予价格为54.13元/股[16] - 2022年首次授予的2名离职激励对象0.72万股未归属限制性股票作废失效[15] - 首次授予部分第三个归属期符合条件119名激励对象可归属85.84万股[17] - 预留授予部分第二个归属期符合条件4名激励对象可归属5.5万股[17] - 首次授予部分第三个归属期为2025年9月3日至2026年9月2日[17] - 预留授予部分第二个归属期为2025年8月4日至2026年8月3日[18] - 2024年度以2021年度为基数营业收入增长率81.70%，归属比例100%[19] - 首次授予部分激励对象可归属比例为40.00%[21] - 预留授予部分激励对象可归属比例为50%[23] 利润分配 - 2024年度利润分配方案为每10股派发现金红利7.8元（含税）[16]