激励计划会议 - 2022年8月10日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年9月1日股东大会审议通过相关议案，董事会获授权[9] - 2023年8月3日董事会、监事会审议调整、作废及授予预留议案[11] - 2024年7月22日董事会、监事会审议调整及作废部分议案[12] - 2025年9月8日董事会、监事会审议通过多项议案，同意激励对象归属[13] 激励计划相关调整 - 激励对象名单公示监事会无异议[9] - 激励计划授予价格由54.91元/股调整为54.13元/股[16] - 2名离职激励对象0.72万股限制性股票作废[17] 分红与业绩 - 公司向全体股东每10股派发现金红利7.8元（含税）[15] - 以2021年度为基数，2024年营业收入增长率为81.70%[21] 归属情况 - 首次授予第三个归属期为2025年9月3日至2026年9月2日[19] - 预留授予第二个归属期为2025年8月4日至2026年8月3日[19] - 2024年度业绩考核目标达成，公司层面归属比例100%[21] - 首次授予119名激励对象可归属85.84万股[21] - 预留授予4名激励对象可归属5.5万股[21]