员工持股计划人员与比例 - 2025年A股员工持股计划参与人员合计不超800人[10] - 董事、监事及高级管理人员总持股比例合计不超15%[10] - 其他持有人合计不低于85%[26][27] 资金与激励 - 持股计划专项激励基金为18435万元[10] - 无财务资助、杠杆资金及第三方奖励补贴兜底安排[30][31] 时间安排 - 计划基本存续期为24个月，可延长[11][38] - 锁定期为12个月[11] 业绩目标 - 以2024年归母净利润为基数，2026年归母净利润年复合增长率应不低于11%[12][43] 股份相关 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额的10%[13] - 任一持有人所获股份权益对应股票总数累计不得超公司股本总额的1%[13] - 计划股票来源为回购本公司A股股票[11] - 2023年10月30日至2024年10月31日，公司回购股份15289491股，支付总金额563649337.41元，回购均价36.87元/股[32] - 按计划总额可受让5000000股[33] 实施流程 - 计划经公司董事会审议通过后，需召开股东大会审议，经股东大会批准方可实施[11][13] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[52] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书并在股东大会前公告[52] - 持股计划经出席股东大会有效表决权过半数通过可实施[52] 其他规定 - 计划目的是完善公司治理结构，建立利益共享机制[20][21] - 参加对象为与公司或子公司签劳动合同的员工，应符合特定标准[22][25] - 本计划重大实质性变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，并提交董事会审议[41] - 持有人出现违法违规等情形，管理委员会无偿收回全部标的股票权益[46] - 本计划存续期届满且不展期，30个工作日内完成清算，收益归回公司[47] - 公司自行管理持股计划，持有人会议为最高权力机构[49] - 公司控股股东、实际控制人未参加本计划，未签署一致行动协议[50] - 部分董事、监事及高级管理人员持有本计划份额，审议相关事项时回避表决[50] - 本计划与2024年员工持股计划不构成一致行动关系[51] - 董事会审议通过不意味着持有人享有继续服务权利[54] - 本计划经股东大会审议通过后生效[55] - 本计划解释权属于公司董事会[56]