激励计划基本信息 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分97人共272.05万股，预留部分25万股，合计297.05万股[6] - 2023年限制性股票激励计划授予价格为11.25元/股[13] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[15] 业绩考核目标 - 2022年首次授予限制性股票2022 - 2025年业绩考核目标分别为营收不低于8.5亿元或净利润不低于1.4亿元等[9] - 2023年营业收入业绩考核目标不低于109,600万元，净利润不低于17,250万元[10] - 2024年营业收入业绩考核目标不低于148,000万元，净利润不低于23,310万元[10] - 首次授予限制性股票2023 - 2025年业绩考核目标明确[24] 归属情况 - 本次归属股票上市流通日为2025年9月11日，涉及人数58人，股票数量74.62万股[3][58] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期可归属人数为49人，可归属数量为65.352万股[54] - 2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期可归属人数为9人，可归属数量为9.268万股[55] 价格与数量调整 - 2022年因权益分派等调整授予价格和数量[41] - 2023年限制性股票激励计划首次授予限制性股票授予价格由11.05元/股调整为7.75元/股[48] - 2023年限制性股票激励计划相关已授予但尚未归属数量调整[48] 实际业绩 - 2024年公司营业收入实际为197,097.38万元，净利润实际剔除股份支付费用影响后为25,688.66万元[50] 资金与股本 - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[62] - 2025年9月2日收市后总股本变动，本次变动增加746200股[64] 其他 - 浙江天册律师事务所认为公司本次调整、作废及归属合法有效，尚需履行信息披露义务[66]