激励计划时间线 - 2024年7月4日审议通过激励计划草案及考核管理办法等议案[1] - 2024年7月5 - 15日激励对象名单公示[2] - 2024年7月24日第一次临时股东大会批准激励计划[3] - 2024年7月31日审议通过首次授予限制性股票议案[3] - 2025年7月17日审议通过调整预留授予价格等议案[4] - 2025年7月18 - 28日预留部分授予激励对象名单公示[5] - 2025年9月8日审议通过调整预留授予部分业绩考核指标议案[1][6] 业绩考核指标 - 调整前2024年扣非净利润较2023年增长率不低于12%，2025年不低于18%[8] - 调整前2024与2025年扣非净利润增长率合计不低于30%[8] - 调整后首次授予限制性股票解除限售业绩考核指标不变[10] - 若预留部分2024年三季报披露前授予，考核指标与首次授予一致[11] - 若披露后授予，2025年扣非净利润增长率不低于18%[11] - 2025 - 2026年扣非净利润增长率合计≥50%[11] - 2024 - 2025年扣非净利润增长率分别为12%和18%[13][16] - 2024 - 2025年扣非净利润增长率合计≥30%[13][16] - 2025年预留部分考核指标扣非净利润增长率为18%[16] - 新增2026年度考核指标，2025 - 2026年扣非净利润增长率合计≥50%[16] 其他 - 调整业绩考核指标对财务和经营成果无实质性影响[18] - 薪酬与考核委员会、监事会同意调整并修订文件[19][20]