业绩考核 - 公司2024年限制性股票激励计划适用于所有激励对象[5] - 公司层面业绩考核权重占60%，个人层面占40%[7] 解除限售条件 - 第一个解除限售期，2024年扣非净利润较2023年增长率不低于12%[8][10] - 第二个解除限售期，2025年扣非净利润较2023年增长率不低于18%或24 - 25年合计≥30%[8][10] - 预留部分2025年扣非净利润较2023年增长率不低于18%，25 - 26年合计≥50%[11] 个人绩效 - 个人绩效分四等级，优秀及良好解除限售比例100%，合格60%，不合格0[13] 其他规定 - 未达业绩目标，对应股票由公司回购注销[12] - 考核结束后五个工作日通知结果，有异议可申诉，十日内答复[14] - 办法经股东大会审议通过并自激励计划生效后实施[14]