员工持股计划人数与份额 - 2025年员工持股计划参加员工不超337人，董事、高管5人[9] - 员工持股计划份数上限18100万份，每份1元[29] - 董事、高管认购不超3000万份，占比16.57%；中层及骨干不超15100万份，占比83.43%[29] 资金与股份规模 - 持股计划资金不超18100万元，员工自有不超8800万元，奖励基金不超9300万元[9] - 截至2025年6月4日，公司累计回购股份3218397股，占总股本4.60%[32] - 以2025年9月8日收盘价测算，持股计划能持有约139.89万股，占股本2.00%[11][12] - 2024年员工持股计划涉及标的股票343万股，占总股本4.90%[12] 计划期限与解锁 - 持股计划存续期60个月，自公告最后一笔购买完成日起算[35] - 分4期解锁，每期解锁比例25%，最长锁定期48个月[13][36] 业绩考核目标 - 2025 - 2028年主要产品销量考核目标分别不低于110、113、116、119万台[42] - 2025 - 2028年境外营收考核目标分别不低于10.8亿、11亿、11.5亿、12.5亿元[42] - 2025 - 2028年净利率考核目标分别不低于3.5%、4.0%、4.5%、5.0%[42] 管理与决策 - 持股计划由公司自行管理，持有人会议为权力机构，设管理委员会[51] - 股东会授权董事会全权办理持股计划相关事宜[66] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过[71] 其他规定 - 持股计划锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后按份额分配[86] - 持有人职务变更等情况，未达条件份额管理委员会按规定收回[74][75]