员工持股计划规模与人员 - 2025年员工持股计划参加员工不超337人，董事、高管5人[9][28] - 持股计划资金规模不超18100万元，员工自有资金不超8800万元，奖励基金额度不超9300万元[9][32] - 董事、高管认购总份额不超3000万份，占比16.57%；中层及骨干认购不超15100万份，占比83.43%[30] 持股数量与占比 - 以2025年9月8日收盘价测算，持股计划能持有约139.89万股，占公司现有股本总额2.00%[11][35] - 2024年员工持股计划涉及标的股票343万股，占当前公司总股本7000万股的4.90%[12][35] - 截至2025年6月4日，公司累计回购股份3218397股，占总股本4.60%[33] 持股计划时间安排 - 持股计划存续期60个月，所获标的股票分4期解锁，每期解锁比例25%[13][37][38][40] - 持股计划应在股东会审议通过后6个月内完成股票购买[10][36] - 持股计划自公告最后一笔股票购买完成之日起12个月后分4期解锁，最长锁定期48个月[37] 业绩考核指标 - 2025 - 2028年为考核年度，考核公司主要产品销量、境外营业收入、净利率[43] - 2025年主要产品销量不低于110万台，境外营业收入不低于10.8亿元，净利率不低于3.5%[43] - 2026年主要产品销量不低于113万台，境外营业收入不低于11亿元，净利率不低于4.0%[43] - 2027年主要产品销量不低于116万台，境外营业收入不低于11.5亿元，净利率不低于4.5%[43] - 2028年主要产品销量不低于119万台，境外营业收入不低于12.5亿元，净利率不低于5.0%[43] 解锁条件 - 公司层面业绩考核指标A或B或C达标，可解锁比例为100%；均不达标，可解锁比例为0%[45] - 个人绩效考核结果为A、B+、B、B - 时个人层面可解锁比例为100%，C档为0%[47] 管理与决策 - 持股计划由公司自行管理，管理委员会监督日常管理并维护持有人权益[53] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[61] - 股东会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，包括实施、修改、变更和终止等[68] 其他要点 - 控股股东及实际控制人钟波先生与其一致行动人肖适先生合计持有的权益比例未超过30%[89] - 持股计划解释权属于公司董事会，经股东会审议通过后生效[94]