员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过259人，董事和高管共4人[8][27][96] - 资金规模不超23382.2885万元，份数上限为23382.2885万份[9][30][32] - 员工拟出资不超13361.3077万元，融资不超10020.9808万元[9][32] - 标的股份数量上限约230.7083万股，占公司现有股本总额的3.30%[10][40] 股票回购情况 - 2024年2月通过回购议案，资金8000 - 16000万元，回购价不超134.74元/股，期限12个月[36] - 2024年5月完成回购，累计回购182.1万股，占总股本2.60%，支付15888.827319万元[37] - 回购专用账户累计回购208.9万股，占总股本2.98%，其中前次回购26.8万股[37] 员工持股计划时间安排 - 存续期为54个月，需在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票购买[42] - 自标的股票过户起12个月后分3期解锁，最长锁定期36个月，解锁比例分别为50%、30%、20%[43][44] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年为考核年度，2024年主要产品销量不低于105万台，境外营业收入增长率不低于5.00%[48][49] - 2025年主要产品销量不低于110万台，境外营业收入增长率不低于10.00%[49] - 2026年主要产品销量不低于115万台，境外营业收入增长率不低于15.00%[49] 员工持股计划管理规则 - 持有人会议表决，议案需经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意通过，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[63] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的员工可在会前3日向管理委员会提交临时提案[64] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开临时会议，会议需合计持有50%以上份额的持有人出席[65] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[66] 员工持股计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[80] - 员工持股计划存续期届满前，经管理委员会协商一致，出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[81] 持有人权益处理 - 持有人被降职，当期未达业绩考核条件的份额由管理委员会按实际出资金额与净值孰低收回部分或全部[83] - 持有人不再具有员工身份，管理委员会有权取消其资格，按自有资金出资金额与净值孰低收回部分或全部未解锁份额[84] - 持有人退休、非因执行职务丧失劳动能力离职或身故，未达解锁条件的份额由管理委员会按自有资金出资金额与净值孰低收回部分或全部[87][88][90]