员工持股计划人员与资金 - 参加持股计划员工不超337人，董事、高管5人[5] - 持股计划资金规模不超18100万元，员工自有不超8800万元，奖励基金不超9300万元[6] 股份回购与持股比例 - 截至2025年6月4日，累计回购3218397股，占总股本4.60%[6] - 以2025年9月8日收盘价测算，持股计划可持约139.89万股，占股本2.00%[7] - 2024年员工持股计划涉及343万股，占总股本4.90%[7] - 持股计划实施后，全部有效持股计划累计持股未超股本10%，单个员工未超1%[7] 持股计划时间安排 - 存续期60个月，自最后一笔标的股票购买完成公告日起算[7] - 自最后一笔购买完成公告日起12个月后分4期解锁，每期25%[9] 业绩目标 - 2025 - 2028年主要产品销量分别不低于110、113、116、119万台[11] - 2025 - 2028年境外营收分别不低于10.8亿、11亿、11.5亿、12.5亿元[11] - 2025 - 2028年净利率分别不低于3.5%、4.0%、4.5%、5.0%[11] 解锁条件与表决规则 - 公司层面业绩考核指标A或B或C达标，可解锁100%；均不达标，解锁0%[13] - 持有人会议每项议案需出席持有人50%以上（不含）份额同意通过（特殊约定除外）[20] 管理相关 - 管理委员会由3名委员组成，任期为持股计划存续期[22] - 股东会授权董事会全权办理持股计划事宜，有效期至清算完毕[26][27] 特殊情况处理 - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后按份额分配[30] - 持有人被降职、离职、退休，未达条件份额按自有资金与净值孰低收回[31][32] - 持有人因执行职务丧失劳动能力或身故，所获授份额不受影响[32][33] 其他 - 钟波先生和肖适先生合计权益比例未超30%[36]