激励计划授予情况 - 2025年9月5日向34名激励对象预留授予49万股限制性股票，授予价格25.7532元/股[4] - 预留授予股票约占公司目前股本总额81,348,500股的0.60%[4] 激励计划审议进程 - 2024年8月23日召开第三届董事会第二十七次会议等审议通过多项激励计划相关议案[4][5] - 2024年9月13日2024年第三次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案[6] - 2025年6月13日召开第四届董事会第五次会议等审议通过调整激励计划相关权益价格的议案[8] - 2025年9月5日召开第四届董事会第八次会议等审议通过授予预留部分限制性股票的议案[4][8] 分红派息情况 - 2024年度向全体股东每10股派发现金红利1.8676元（含税），2025年6月20日实施完毕[9] - 因2024年度分红派息，激励计划授予价格由25.94元/股调整为25.7532元/股[9] 归属期安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月，限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属[14] - 第一个归属期自授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，归属比例50%；第二个归属期自授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，归属比例50%[15] 人员获授情况 - 核心技术/业务骨干34人获授49万股，占授予限制性股票总数的18.28%，占公司股本总额的0.60%[16] 限制条件 - 任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1.00%，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%，预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%[17] 模型测算 - 以Black - Scholes模型测算授予的第二类限制性股票公允价值，标的股价62.80元，有效期分别为1年、2年，历史波动率分别为19.52%、16.58%，无风险利率分别为1.50%、2.10%[21] 成本摊销 - 预计本激励计划限制性股票预留授予部分2025年摊销成本345.96万元，2026年1154.58万元，2027年350.10万元[25] 律师意见及后续事项 - 信达律师认为激励计划授予相关事项已取得现阶段必要批准与授权，授予条件已成就[23] - 公司尚需根据相关规定继续履行信息披露义务[23]