薪酬制度制定 - 2025年9月3日董事会审议通过《制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>》，需提交股东会审议[3] 董事薪酬 - 独立董事和外部董事领固定津贴，无其他报酬社保[11] - 内部董事按岗位薪酬办法执行，无董事津贴[12] 高管薪酬 - 实行年薪制，由基本工资和绩效工资构成[12] 薪酬调整与补充 - 经营环境变化，董事津贴调整需报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[16] - 经审批可为专门事项设专项奖惩作薪酬补充[16] 其他规定 - 岗位变动按任免时间按月算当年薪酬[14] - 除独董、外董外人员按规定缴五险一金[14] - 违规可降薪或不发绩效奖金[14] - 薪酬为税前，代扣代缴个税[14]