董事会秘书聘任 - 原任离职后三个月内聘任新秘书[13] - 会议召开前五个交易日报送材料，交易所无异议可聘任[13] 履职与代行 - 连续三月以上不能履职，一个月内终止聘任[14] - 空缺时先由董事长代行，指定代行人后其代行，超三月董事长继续代行[16] 责任与处罚 - 决议违法致损失，参与决策董事和秘书负赔偿责任，提出异议可免责[18] - 特定情形董事会可建议取消任职资格并免职[19] - 严重者可建议取消今后任职资格并公告[19] - 可依处罚意见书受处罚，不服可申诉[19] - 违法违规按规定追究责任[19] 细则相关 - 未尽事宜按法规、规则和章程办理[21] - 细则由董事会解释，H股港交所挂牌日生效[21] - 实施后原《董事会秘书工作细则》失效[21]