人员设置 - 公司设总经理一人，副总经理等若干人构成总经理工作班子[4] - 总经理由董事会聘任或解聘，班子其他成员由总经理提名，董事会聘任或解聘[4] 任期权限 - 总经理及班子成员每届任期三年，连聘可连任[4] - 总经理资金、资产运用和签合同权限为最近一期经审计净资产值1%以内[10] - 累计超3%以上项目需董事长、董事会或股东会审议批准[7] 履职规则 - 总经理代职超三十个工作日，应提交董事会决定代理人选[7] - 总经理辞职报告送达董事会时生效[4] - 总经理离任董事会决定是否审计[4] 报告机制 - 特定情形占净资产10%以上、重大亏损等情况总经理应向董事会报告[21][22] 薪酬奖惩 - 总经理薪酬由董事会讨论决定，班子成员由总经理建议，董事会决定[24] - 总经理贡献大董事会可嘉奖，管理不力依规处分或解聘[24] 细则规定 - 本细则经董事会批准生效，解释权属董事会[26][28]