创新业务子公司设立 - 公司投资设立创新业务子公司，持股60%，员工跟投平台持股40%[21] 跟投计划 - 跟投计划分A、B计划，A计划中高层和骨干强制跟投，B计划核心全职员工参与所属子公司跟投[22][23] - 跟投平台原则上每年增资，核心员工权益比例每年调整[23] 核心员工界定 - 核心员工须为全职，限于高管、有直接影响的管理人员、核心技术和骨干员工[26] 审批与管理 - 股东会审批跟投方案原则、创新业务范围等[27] - 执委会负责跟投方案执行、日常管理和审批[28] - 董事会审批制订管理办法等事项[29] - 执委会制订实施细则等工作[29] - 管理委员会召集持有人会议等事务[30] 创新业务定义 - 创新业务投资周期长、前景不明、风险高，成熟业务不纳入[17][18] 创新业务子公司运营 - 创新业务子公司独立经营、核算、自负盈亏，关联交易第三方审核，公司每年审计[18][19] 权益处理 - 核心员工跟投一般现金出资[32] - 非员工过错劳动关系解除未满5周年按实际出资处理权益[34] - 员工过错解除劳动关系按实际出资处理权益[35] - 员工工伤死亡或退休可继承或保留权益[35] - 权益转让或退还税费核心员工承担[37] - 员工除特定情况不得要求退还委托资金或退出跟投[39] - 公司可整体回购员工创新业务子公司权益[39] 股权与上市 - 经批准跟投平台可对外转让股权，公司有优先购买权[39] - 创新业务子公司符合条件优先考虑独立上市[39] 其他规定 - 执委会有权推迟员工转让权益或退还价款[41] - 办法条款与法律不一致以法律为准[42] - 创新业务子公司和跟投平台文件不得与办法冲突[42] - 办法未尽事宜授权执委会落实[44] - 办法经股东会批准生效，解释权归董事会[45]