员工持股计划 - 公司制定《2025年员工持股计划（草案）》[1] - 持股计划内容合规、程序合法，无损害股东利益等情形[1][2] - 拟定持有人主体资格合法有效[2] - 无向持有人提供财务资助安排[2] - 实施该计划利于公司战略和可持续发展[2]