员工持股计划基本情况 - 参加人数不超过40人[8][23] - 资金总额不超过1500万元，约占公司2024年度净利润的10.70%[9][30] - 股票规模不超过38.58万股，约占公司股本总额的0.40%[9][26] - 购买回购股票价格为38.88元/股[9][31] 员工持股计划时间安排 - 存续期为36个月，自最后一笔标的股票过户至计划名下之日起算[10][33] - 锁定期最长24个月，分2批解锁，每批解锁50%[10][35] 员工持股计划限制条件 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所持份额对应股票总数累计不得超过公司股本总额的1%[10][24] - 公司在特定报告公告前不得买卖标的股票[35] 员工持股计划管理 - 持有人绩效评价分四档，优秀和良好可归属比例100%，合格70%，不合格0%[37] - 持有人会议相关规定，包括通知方式、议案通过条件、提案提交等[41][43][44] - 管理委员会由3名委员组成，任期为员工持股计划存续期，会议有相关召集和表决规定[45][46] 员工持股计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持至少2/3份额同意，并经董事会审议通过[51] - 存续期满自行终止，所持股票全部出售可提前终止，存续期届满前1个月经相关同意可延长[52][53] 其他事项 - 截至2025年6月30日，公司累计回购股份144.2万股，约占总股本的1.49%，成交总金额为5606.2734万元[29] - 员工持股计划费用在锁定期内摊销并计入相关费用，增加资本公积[62] - 董事会、股东大会等对员工持股计划的审议、公告等流程规定[63][64]