员工持股计划 - 公司制定《公司2025年员工持股计划（草案）》程序合法有效，内容合规[1] - 审议员工持股计划相关议案决策程序合法有效，无损害股东利益等情况[2] - 拟定持有人主体资格合法有效[2] - 监事会同意实施员工持股计划并提交临时股东大会审议[2]