激励计划授予情况 - 2025年9月5日为首次授予日，向10名激励对象授予63.50万股限制性股票，授予价格12.96元/股[4][19][23] - 王岩获授30.00万股，占授予总量38.22%，占草案公告时股本0.27%[6][19] - 其他管理人员和核心骨干（9人）获授33.50万股，占授予总量42.68%，占草案公告时股本0.30%[6] - 首次授予合计63.50万股，占80.89%，占草案公告时股本0.58%；预留部分15.00万股，占19.11%，占草案公告时股本0.14%；合计78.50万股，占100.00%，占草案公告时股本0.71%[6] 归属期及业绩考核 - 首次授予的限制性股票第一个归属期自首次授予日起12个月后的首个交易日至24个月内最后一个交易日止，归属比例40%；第二个归属期自24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日止，归属比例30%；第三个归属期自36个月后首个交易日至48个月内最后一个交易日止，归属比例30%[8] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，各批次归属比例同首次授予；若在披露后授予，第一个归属期归属比例50%，第二个归属期归属比例50%[8] - 2025 - 2027年营业收入增长率目标分别不低于15%、31%、48%，以2024年为基数[12] - 个人考核评级A、B、C、D、E对应的归属比例分别为100%、80%、0%[13] 费用测算 - 预计首次授予63.50万股限制性股票摊销总费用1431.36万元，2025 - 2028年分别摊销309.04万元、737.93万元、287.93万元、96.46万元[27] - 限制性股票预留部分15.00万股，授予时将产生额外股份支付费用[27] 其他要点 - 本激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月[7] - 激励对象获授限制性股票需公司和个人未发生特定情形且满足公司层面业绩考核要求[10] - 公司全部在有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超公司股本总额20%[6] - 2025年7月1 - 22日完成激励计划相关议案审议、公示和披露[14][15] - 因2024年权益分派，授予价格由13.21元/股调整为12.96元/股[20] - 股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股[19] - 测算采用Black - Scholes模型，标的股票收盘价35.11元/股（2025年9月5日），有效期分别为12、24、36个月，历史波动率分别为40.7484%、33.0256%、29.2365%，无风险利率分别为1.3777%、1.4036%、1.4751%，股息率为0%[25]