制度审议 - 2025年9月4日公司董事会通过离职管理制度议案[3] 离职生效 - 董事辞职自通知收到日生效，高管自报告收到日生效[8] 补选规定 - 董事、高管辞职公司应60日内完成补选[9] 法定代表人变更 - 董事长辞职视为辞去法定代表人，30日内确定新人[9] 股份转让限制 - 离职6个月内不得转让，任期内及届满后6个月每年不超25%[13] 赔偿与审查 - 无理由解任可要求赔偿，离任可能接受审查[10] 交接与生效 - 离职应办妥交接，制度经董事会通过生效[12][17]