薪酬制度适用人员 - 制度适用于经选举的董事会成员及规定的高级管理人员[4] 薪酬管理原则 - 薪酬管理坚持效益优先、优劳优酬等四项原则[4] 薪酬审批与制定 - 高级管理人员薪酬分配方案需经相关委员会及董事会批准[4] - 股东会审议董事薪酬，委员会制定考核标准和政策[4] 津贴标准与发放 - 独立董事津贴标准由董事会制定、股东会审议，按月发放[5] 薪酬计算与税费 - 离任人员薪酬按实际任期计算，薪酬为税前，个税公司代扣[6]