委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[7] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名[7] 考核时间 - 每年定期考核评价一次，在报告年度结束后两个月内完成[12] - 涉及换届和聘任的专项考核，在会前四十五天内完成[13] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知，紧急可口头通知[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[15] - 表决方式为举手表决、投票表决或通讯表决[16] 条例实施 - 本工作条例自董事会审议通过之日起实施，解释权归董事会[18]